Inhaltsrichtlinie

Version 1.0 — Gültig ab: 2026-01-01

Diese Inhaltsrichtlinie gilt für alle Inhalte, die auf die von [Company Name] betriebene Mitarbeiter-Onboarding-Plattform („Dienst") hochgeladen, dort gespeichert oder darüber übermittelt werden. Durch die Nutzung des Dienstes verpflichten Sie sich, diese Richtlinie einzuhalten.

1. Geltungsbereich

Diese Richtlinie gilt für alle Nutzer des Dienstes, einschließlich Organisationsadministratoren („Admins") und ihrer Mitarbeiter („Endnutzer"). „Inhalt" bezeichnet alle Daten, Dateien, Texte, Dokumente, Bilder oder anderes Material, das an den Dienst übermittelt wird.

2. Zulässige Inhalte

Der Dienst ist ausschließlich für legitime Zwecke des Mitarbeiter-Onboardings und HR-Workflows bestimmt. Zulässige Inhalte umfassen:

• Mitarbeiterprofilinformationen (Name, Rolle, Abteilung, Eintrittsdatum)
• Beschreibungen von Onboarding-Aufgaben und Abschlussnotizen
• Interne Dokumente mit Bezug zum Mitarbeiter-Onboarding (Handbücher, Richtlinien, Checklisten)
• Profilbilder und Avatare
• Nachrichten und Kommunikation innerhalb der Plattform mit Bezug zum Onboarding

3. Unzulässige Inhalte

Sie dürfen keine Inhalte hochladen, speichern, übermitteln oder anderweitig zur Verfügung stellen, die:

3.1 gegen geltendes Recht verstoßen

• Rechte am geistigen Eigentum Dritter verletzen (Urheberrecht, Marken, Patente)
• Verleumdung, üble Nachrede oder Beleidigung darstellen
• geltendes Datenschutzrecht verletzen (z. B. Hochladen sensibler personenbezogener Daten ohne Rechtsgrundlage)
• nach geltendem Recht rechtswidriges Material enthalten

3.2 schädlich oder unangemessen sind

• Hassrede, Diskriminierung oder Inhalte enthalten, die Personen aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale angreifen
• Belästigung, Mobbing oder Drohungen gegenüber Einzelpersonen darstellen
• sexuell explizit oder pornografisch sind
• Gewalt oder Selbstverletzung fördern

3.3 die Sicherheit gefährden

• Malware, Viren, Ransomware oder anderen Schadcode enthalten
• darauf ausgelegt sind, Schwachstellen im Dienst oder in Drittsystemen auszunutzen
• versuchen, unbefugten Zugang zu Konten, Daten oder Systemen zu erlangen

3.4 Spam oder irreführend sind

• unerwünschte Massenkommunikation enthalten
• Identität oder Zugehörigkeit vorsätzlich falsch darstellen
• irreführende oder täuschende Informationen enthalten

4. Besondere Kategorien personenbezogener Daten

Der Dienst ist nicht für die Speicherung besonderer Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO vorgesehen (z. B. Gesundheitsdaten, biometrische Daten, Daten über rassische oder ethnische Herkunft, religiöse Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit oder Daten über strafrechtliche Verurteilungen). Laden Sie solche Daten nicht hoch, es sei denn, Sie verfügen über eine ausdrückliche Einwilligung und eine dokumentierte Rechtsgrundlage.

5. Durchsetzung

Wir behalten uns das Recht vor:

• Inhalte zu entfernen oder den Zugriff darauf zu sperren, die gegen diese Richtlinie verstoßen.
• Konten zu sperren oder zu kündigen, die für wiederholte oder schwerwiegende Verstöße verantwortlich sind.
• mit Strafverfolgungsbehörden zusammenzuarbeiten, sofern gesetzlich vorgeschrieben.

Soweit möglich, benachrichtigen wir den Kontoinhaber vor Maßnahmen und geben ihm Gelegenheit, den Verstoß zu beheben. Bei schwerwiegenden oder rechtswidrigen Inhalten können wir ohne vorherige Ankündigung sofort handeln.

6. Meldung von Verstößen

Wenn Sie der Ansicht sind, dass Inhalte im Dienst gegen diese Richtlinie oder geltendes Recht verstoßen, kontaktieren Sie uns bitte unter [abuse@example.com]. Wir prüfen Meldungen und ergreifen innerhalb einer angemessenen Frist geeignete Maßnahmen.

7. Verantwortlichkeit

Als den Dienst nutzende Organisation sind Sie für alle von Ihren Nutzern übermittelten Inhalte verantwortlich. Sie sichern zu, dass Sie berechtigt sind, alle Inhalte hochzuladen und zu verarbeiten, und dass dies nicht gegen geltendes Recht oder Rechte Dritter verstößt.

8. Änderungen dieser Richtlinie

Wir können diese Inhaltsrichtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren. Wesentliche Änderungen werden mindestens 14 Tage vor Inkrafttreten angekündigt. Die fortgesetzte Nutzung des Dienstes nach dem Inkrafttreten gilt als Annahme der aktualisierten Richtlinie.

9. Kontakt

Bei Fragen zu dieser Richtlinie: [legal@example.com]

Zuletzt aktualisiert: 2026-01-01